Las cotizaciones previsionales son fundamentales para tu salud, pensión y cobertura social. Sin embargo, en Chile, muchos empleadores no cumplen con esta obligación, y no paga cotizaciones, incluso cuando descuentan el dinero de tu sueldo. Esto es un incumplimiento grave de sus obligaciones y se sanciona de acuerdo a la Ley Bustos.

Que tu empleador no pague tus cotizaciones es una falta gravísima. Afecta tu salud, tu futuro y tu dignidad como trabajador.
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Si descubres que no han pagado tus cotizaciones a la AFP, Isapre o Fonasa, tienes derecho a exigir el cumplimiento y demandar al empleador por esta grave falta, incluso si firmaste el finiquito. En esta guía te explicamos qué puedes hacer, paso a paso.
¿Qué son las cotizaciones previsionales y por qué son obligatorias?
- AFP
- Salud (Fonasa o Isapre)
- Seguro de cesantía
- Ley de accidentes del trabajo
¿Cómo saber si tu empleador no ha pagado tus cotizaciones?
- Revisión en sitio web de tu AFP
- Estado de cotizaciones en Previred
- Consultas en Isapre o Fonasa
- Lo descubres al pedir licencia médica
¿Qué hacer si tu empleador no ha pagado las cotizaciones?
- Reclamo en la Dirección del Trabajo
- Demanda judicial por incumplimiento previsional
- Nulidad del despido si terminaste la relación laboral sin cotizaciones pagadas
- ¿Se puede demandar si firmé el finiquito? Sí, si no hubo pago de cotizaciones.
¿Qué consecuencias tiene para el empleador el no pago de cotizaciones?
- Multas por parte de la Dirección del Trabajo
- Juicio laboral por cobro de prestaciones y nulidad del despido
- Daño a su reputación ante la DT, Superintendencia y tribunales
No dejes pasar esta situación: el no pago de cotizaciones vulnera tus derechos más básicos como trabajador, incluso si estabas contratado informalmente. En Reserva de Derecho, revisamos tu caso de forma gratuita y te representamos legalmente para recuperar lo que te corresponde, sin costo inicial.
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