¿Cuándo es injustificado el despido en Chile?¿Qué indemnización me pagan si demando?¿Cómo me reservo el derecho a demandar despido injustificado? Sabías que siempre puedes alegar despido injustificado, revisa a continuación como.
Consulta con nuestros abogados laborales
¿Qué es el despido injustificado?
Es una solicitud para que se revise si la causa del despido está bien invocada. Es la forma de pedirle al juez que controle si el despido está bien hecho, es decir, revisa por medio de una demanda, si las necesidades de la empresa y los hechos que aparecen en la carta de despido son correctas.
Si el despido no es correcto ordena el pago de indemnizaciones
¿Qué indemnizaciones otorga el despido injustificado?
Va a depender de la causal que aparezca en la carta de despido, por lo general es un recargo en los años de servicio.
En los casos de despido por faltas justificadas en el trabajo o cualquier otra que no pague indemnizaciones, además del recargo, se persigue el pago de los años y el aviso previo.
¿Qué hacer si me despidieron injustificadamente y no tengo contrato?
Esta es una situación más compleja, por que, el juez debe revisar además los antecedentes del contrato de trabajo. En estos casos es importante tener antecedentes escritos como pantallazos de conversaciones, fotografías, videos o grabaciones.
¿Qué pasa si me otorgan finiquito?
En ese caso debes firmar el finiquito con reserva de derechos, por lo general debe ser específica para cada caso, aun que los tribunales aceptan que al menos indique “me reservo del derecho a demandar”
¿Cómo me defiendo de un despido injustificado?
Lo más importante para el trabajador es obtener lo antes posible la carta de despido o su copia. Recuerda siempre recibir tu cata de despido por que eso es lo que el juez revisa y si puedes pon tu firma y fecha en el documento.